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INSPECTOR DE LABORES.

Fecha: 12/01/2021

Ubicación: Tuxtepec

Empresa: promotorai

Datos Básicos del Puesto

Dirección: CAPITAL HUMANO

Gerencia: OPERATIVA DE CAPITAL HUMANO

Unidad Organizacional: ITV

Puesto: INSPECTOR DE LABORES

 

MISIÓN (Razón del puesto):

Supervisar que los trabajadores chequen entrada y salida, porten su uniforme y equipo de seguridad, verificando el cumplimiento de horarios y actividades del personal suministrado en sus puestos especificos. Suministrar personal sindicalizado a los diversos puestos operativos y de mantenimiento para el optimo desarrollo y funcionamiento de la entidad de acuerdo a las disposiciones del contrato ley y las políticas y lineamientos de la organización.

Responsabilidades y Funciones del Puesto

1. Administrar el suministro de la plantilla de personal sindicalizado.

-Supervisar que los trabajadores chequen su entrada y salida.

-Supervisar que el personal porte su uniforme de trabajo, casco y zapatos de seguridad.

-Supervisar que los trabajadores se presenten en buenas condiciones físicas.

-Generar reingresos ante el IMSS al personal sindicalizado.

 

2. Supervisar los puestos de trabajo en las áreas asignadas.

-Efectuar recorrido con el Tomador de Tiempo por las áreas para verificar que el personal suministrado este en su puesto.

-Recabar firma de los jefes de turno para validar la asistencia diaria del personal que entra a laborar, firmarlo y pasarlo al Jefe  de nóminas.

-Efectuar recorrido en fábrica para verificar el cumplimiento de horarios y actividades de los trabajadores.

-Realizar visitas a las áreas de trabajo para verificar el cumplimiento de normativa en materia de políticas del personal y en el tema de salud y seguridad ocupacional generando los reportes correspondientes.

 

3. Elaborar diversos reportes.

-Elaborar informe de Plazas suministradas. (Plantilla y Eventuales)

-Capturar el reporte de asistencia por turno y validarlo.

-Llevar el control de plazas eventuales, utilizadas por semana y ciclo.

-Llevar el control de asistencia, capturando  las incidencias de ausentismo,  para analizar el pago del  premio  por asistencia y puntualidad mensual.

-Elaborar informe de ausentismo mensual.

  

 

FO-DCH-GCH-032 Descripción de Roles, Autoridades, Responsabilidades y Competencias.

Requerimientos del Puesto

Horario: Turnos

Escolaridad

Estudios Minímos: Técnico, Licenciatura

Profesión: Licenciatura Administración o a fin

Idioma

Ingles: N/A

 

(P: Principiante; I:Intermedio; A:Avanzado)